El MICI promovió el liderazgo femenino en el Foro Mujer Logística Internacional de Panamá 2026, destacando el rol de la mujer en el comercio exterior y la logística. Durante el evento se expusieron los avances del programa Mujer Exporta, reafirmando la importancia de la inclusión y la capacitación de empresarias en sectores estratégicos.
La OMI conmemoró el Día Internacional de la Mujer en el Mar en Londres, instando a transformar los compromisos políticos en acciones concretas ante la baja representación femenina (1%). El evento destacó soluciones prácticas de la industria, la presentación de un manual de perspectiva de género y la entrega del Premio OMI 2026 a la profesora Momoko Kitada.
La OMI lanzó una serie de videos para destacar el papel crucial de las mujeres en el reciclaje de buques y promover la equidad de género. La iniciativa busca fomentar entornos laborales más seguros, diversos y productivos para avanzar hacia la sostenibilidad del sector marítimo.
A pesar de un aumento del 16.34% en el empleo femenino desde 2021, las mujeres aún representan solo el 19% del personal en autoridades marítimas y el 1% de la tripulación global, impulsando el III Encuentro de Mujeres Marítimas para promover la equidad de género. Este evento busca fortalecer la colaboración público-privada en la prevención del acoso, el intercambio de buenas prácticas y la creación de entornos laborales más inclusivos en el sector marítimo.
La minería centroamericana evoluciona hacia un modelo inclusivo gracias a Women in Mining (WIM Central America), empoderando a las mujeres y fomentando su liderazgo. Panamá, con el apoyo de Cobre Panamá, es un ejemplo clave de esta transformación, donde la participación femenina impulsa la innovación y rompe estereotipos en la industria.
Karin Orsel, empresaria neerlandesa y propietaria de buques, recibió el Premio de la OMI a la Igualdad de Género por su trayectoria y dedicación a la inclusión femenina en el sector marítimo. Orsel, cofundadora de MF Shipping Group, ha sido un pilar en la mentoría y el apoyo a las mujeres en la industria, destacando las nuevas oportunidades que ofrece la descarbonización marítima para una fuerza laboral diversa.
La OMI conmemoró el Día Internacional de la Mujer con un llamado a la acción para cerrar la brecha de datos de género en el sector marítimo, enfatizando la necesidad de políticas y prácticas efectivas.
AES Panamá ha sido galardonada con el Premio de Innovación en Género y Diversidad en Energía 2024 por el BID, gracias a su programa “Soy Mujer Electricista”, que empodera a mujeres y promueve la igualdad de género en el sector energético panameño, generando un impacto positivo en comunidades vulnerables.
La Autoridad Marítima de Panamá, en conjunto con Hutchinson Ports, organizó una visita al Puerto de Balboa para estudiantes de la Escuela Nacional de Sordos, brindándoles una experiencia educativa única y fomentando la inclusión a través de un recorrido adaptado a sus necesidades.
La reunión de la Junta Directiva de MedCruise ha sido un paso importante para avanzar en la implementación de una estrategia medioambiental y social sostenible para la industria de cruceros en el Mediterráneo. La colaboración entre los diferentes actores del sector es fundamental para alcanzar los objetivos establecidos y garantizar un futuro próspero para la industria.