La graduación de 29 jóvenes de SEM Academy refuerza la estrategia nacional de vincular talento local con empleos de calidad en sedes multinacionales. Tras seis meses de formación técnica y habilidades blandas, los graduados acceden a oportunidades de crecimiento dentro de empresas globales radicadas en Panamá.
El programa LIFE, enfocado en el liderazgo femenino en el sector marítimo-portuario, anuncia su cuarta edición en Panamá para marzo de 2026. Este evento busca fortalecer el talento femenino, promover la equidad e impulsar la innovación en la cadena logística de América Latina.
La UMIP y WISTA Panamá firmaron un convenio para impulsar el desarrollo profesional y el liderazgo de las mujeres en la industria marítima. Este acuerdo promoverá programas, talleres e iniciativas de mentoría para fortalecer la equidad en el sector.
La nueva iniciativa pretende abordar la creciente demanda de transporte marítimo al tiempo que refuerza la fuerza laboral.
El viceministro de Comercio Exterior de Panamá visitó las instalaciones de Philips para conocer de cerca las operaciones de las sedes de empresas multinacionales (SEM) en el país. Se destacó la importancia de estas empresas para la generación de empleo y el desarrollo económico de Panamá.
El Aeropuerto Internacional de Tocumen se une al programa “Mi Primer Empleo” ofreciendo oportunidades laborales a más de 40 jóvenes panameños en áreas como Servicio al Pasajero y Seguridad.
La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP) ha firmado acuerdos con INCAE Business School y Copa Airlines para promover la capacitación de los trabajadores panameños, fortaleciendo así el capital humano del país y mejorando la competitividad empresarial.
La industria minera ofrece a los jóvenes en Panamá oportunidades de desarrollo profesional, trabajo en sus comunidades, remuneración justa y la posibilidad de contribuir a la sostenibilidad y la innovación.
El proyecto SMART-C Women de la OMI ofrece formación en línea y presencial a mujeres profesionales marítimas de Asia-Pacífico para mejorar sus competencias y oportunidades de carrera, con el objetivo de cerrar la brecha de género en el sector.