Fuente: OMI

El curso de capacitación de 2026 sobre Liderazgo Inclusivo de Género en el Sector Marítimo, impartido por la Universidad Marítima Mundial (UMM) en colaboración con la OMI y la Asociación Internacional de Mujeres en el Sector del Comercio y el Transporte Marítimo (WISTA Internacional), concluyó el 8 de julio.

El programa reunió a 23 profesionales marítimos de 18 países para fortalecer la capacidad de liderazgo y promover enfoques inclusivos de género en todo el sector marítimo.

El curso está diseñado para fortalecer el liderazgo estratégico y las capacidades de gestión de proyectos de profesionales marítimos a mitad de carrera, al tiempo que promueve la igualdad de género y el liderazgo inclusivo en la toma de decisiones. Entre los participantes se encontraban gente de mar, administraciones marítimas, autoridades portuarias, guardacostas, instituciones de educación y formación marítima, y representantes de la industria.

Impartido en tres etapas, el programa combinó el aprendizaje en línea con un componente residencial de cinco días en la sede de la UMM en Malmö:

• Sesiones iniciales en línea: Introdujeron a los participantes al liderazgo inclusivo de género a través del diseño de proyectos y la gestión estratégica. Se abarcaron temas como el pensamiento crítico, la incorporación de la perspectiva de género, el análisis de las partes interesadas, la planificación de proyectos, la gestión de riesgos, el seguimiento y la evaluación, y el liderazgo y la comunicación eficaces.
• Fase presencial en la UMM: Permitió a los participantes poner en práctica estos conceptos mediante talleres interactivos, proyectos grupales y aprendizaje entre pares. Las sesiones se centraron en la oratoria, los estilos de liderazgo, la comunicación eficaz, el trabajo en equipo, la gestión de la diversidad y la gestión de proyectos con perspectiva de género. Trabajando en equipos, los participantes desarrollaron y presentaron propuestas de proyectos para abordar desafíos de género en el sector, concluyendo la semana con una ceremonia de certificación.
• Sesiones finales en línea: Se centraron en el coaching y la mentoría, el desarrollo profesional y la preparación de planes de acción de liderazgo personalizados. Los participantes concluyeron el programa presentando sus planes para implementar iniciativas de liderazgo inclusivo de género en sus respectivas organizaciones, asegurando que los conocimientos y habilidades adquiridos se traduzcan en acciones prácticas.

Diseñado y dirigido por la profesora Momoko Kitada, decana académica y jefa de Educación y Formación Marítima de la UMM, el programa contó con la experiencia del cuerpo docente de la universidad junto con especialistas internacionales en desarrollo de liderazgo, comunicación y gestión de recursos humanos. A lo largo del curso, se motivó a los participantes a compartir experiencias de sus propios países y organizaciones, creando un entorno de aprendizaje dinámico que fomentó la colaboración internacional.

Este curso apoya los esfuerzos de desarrollo de capacidades de la OMI en el sector marítimo mundial, al tiempo que promueve la igualdad de género y el liderazgo inclusivo. El rol líder de la UMM refleja la experiencia de la universidad en la incorporación de la perspectiva de género y su compromiso de dotar a los profesionales de conocimientos, habilidades prácticas y redes de contactos internacionales para liderar eficazmente el cambio hacia una industria marítima más diversa, resiliente y sostenible.