La IPG presentó el primer estudio nacional sobre liderazgo femenino en Panamá, revelando que las mujeres representan el 55% de la fuerza laboral y comités ejecutivos. Sin embargo, su participación cae al 37% en juntas directivas, evidenciando la necesidad de implementar políticas de inclusión y flexibilidad laboral más allá de la capacitación.
AES Panamá ha sido galardonada con el Premio de Innovación en Género y Diversidad en Energía 2024 por el BID, gracias a su programa “Soy Mujer Electricista”, que empodera a mujeres y promueve la igualdad de género en el sector energético panameño, generando un impacto positivo en comunidades vulnerables.
La Fundación Espacio Creativo, United Way Panamá y 3M celebraron la graduación del programa “Científicamentes”, que empoderó a 64 adolescentes panameñas en áreas STEAM. Esta iniciativa busca cerrar la brecha de género en estos campos y preparar a las jóvenes para un futuro profesional en un mundo cada vez más tecnológico.
El proyecto SMART-C Women de la OMI ofrece formación en línea y presencial a mujeres profesionales marítimas de Asia-Pacífico para mejorar sus competencias y oportunidades de carrera, con el objetivo de cerrar la brecha de género en el sector.