América Latina y el Caribe está rezagada en los esfuerzos para incluir más tecnologías digitales en el transporte, lo que destaca una gran oportunidad para impulsar la economía en un sector clave de la región, según concluye un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo desarrollado en colaboración con el Foro Económico Mundial (FEM), la Asociación Americana de Autoridades Portuaria (AAPA), la Asociación Latinoamericana de Transporte Aéreo (ALTA), la Comisión Latinoamericana de Aviación Civil (CLAC), la Unión Internacional de Transporte por Carretera (IRU), Intel, y Microsoft.  A pesar de los esfuerzos de algunos gobiernos de la región para una mejor política pública de transformación digital en transporte, un 40% de las agencias públicas del sector de transporte tienen pendiente elaborar una estrategia de transformación digital, mientras que para el sector privado la cifra es de 27%.  Esta es una de las grandes conclusiones de la investigación Impulsando la transformación digital del transporte en América Latina y el Caribe, realizada por el BID entre 2021 y 2022, para la cual se revisaron alrededor de 300 documentos públicos, privados y académicos, y se realizaron encuestas a 223 empresarios del sector transporte en la región y 96 entrevistas a líderes de todo el mundo.  El

Fuente: The Mapp Entre los cierres de oficinas ocasionados por la pandemia, la competencia salvaje por el talento, y un grupo de herramientas digitales que reducen los obstáculos y potencian el trabajo colaborativo, la contratación global nunca ha sido más popular. Los resultados del Reporte Global sobre la Contratación de Talento Internacional 2021 de Deel, provienen de datos adquiridos por la startup de los más de 100.000 contratos firmados, los más de 6.000 clientes situados en más de 150 países, y en más de 500.000 puntos de datos brindados por fuentes externas. Deel ayuda a las empresas a contratar a cualquier persona, en cualquier lugar, a través de su solución global de compliance y gestión de pagos. Con la plataforma de Deel las empresas – sin importar su tipo y tamaño – pueden contratar, gestionar y pagar a trabajadores independientes y empleados a tiempo completo en más de 150 países, en pocos minutos y cumpliendo las reglas. Los colaboradores freelance, además, pueden retirar un porcentaje o la totalidad de su pago en criptomonedas: Bitcoin, Ethereum, Solana, Dash, y USDC. ·  La contratación internacional por parte de empresas en LATAM es la de mayor crecimiento ·  América Latina y África son los lugares donde