Fuente: APM Terminals

A medida que APM Terminals Suape en Brasil se prepara para iniciar operaciones, la formación de una fuerza laboral local calificada está demostrando ser tan importante como la construcción de una infraestructura de clase mundial.

En el estado de Pernambuco, Brasil, APM Terminals ha lanzado un programa estructurado de desarrollo técnico diseñado para formar a una nueva generación de técnicos de mantenimiento. El programa está creando un camino directo desde el aprendizaje hasta el empleo, al tiempo que fortalece la preparación operativa futura de la terminal.

Desarrollando habilidades para el primer día

Desarrollado en colaboración entre APM Terminals Suape y el SENAI (Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial), el programa responde a una necesidad crítica: desarrollar talento técnico local con capacidades eléctricas, mecánicas y de automatización para respaldar las operaciones actuales y futuras de la terminal.

El programa también aborda un desafío más amplio en la región, donde las habilidades especializadas en mecatrónica portuaria siguen siendo limitadas y los sistemas tradicionales de capacitación pueden requerir de dos a tres años antes de que los técnicos alcancen su máximo rendimiento.

Es importante destacar que el programa fue diseñado pensando en la comunidad local. Los 25 participantes provenían de Ipojuca, donde se ubica la terminal, o de la vecina localidad de Cabo de Santo Agostinho.

Desarrollando talento cerca de casa

La primera generación reunió a participantes principalmente de entre 20 y 40 años, quienes completaron una ruta de aprendizaje integral de 520 horas que abarcó seguridad, sistemas eléctricos, mecánica, automatización y operaciones portuarias. Con una duración de aproximadamente 20 horas por semana, el programa incluyó aprendizaje en el aula, ejercicios prácticos, evaluaciones de conocimientos y asesoría continua para garantizar que los participantes desarrollaran tanto habilidades técnicas como comprensión operativa.

Los resultados resaltan la solidez del modelo. De los 25 aprendices, 24 pasaron a la etapa de entrevistas y 12 fueron aprobados para su contratación. Tras dos retiros voluntarios, 10 participantes se incorporaron a APM Terminals Suape como técnicos electromecánicos, lo que representa una parte significativa de la futura fuerza laboral de mantenimiento de la terminal. Todos los participantes completaron con éxito el programa de capacitación, y el primer aprendiz fue contratado en diciembre de 2025.

De la capacitación al empleo

“El programa de Suape demuestra lo que es posible cuando las necesidades del negocio, el liderazgo de la terminal y los socios de capacitación se unen en torno a un objetivo compartido”, afirma Iván García Jorquera, Especialista en Desarrollo de Competencias en APM Terminals. “Al crear un camino estructurado desde el aprendizaje hasta el empleo, estamos ayudando a desarrollar las capacidades técnicas necesarias para operaciones seguras y confiables, al tiempo que creamos oportunidades significativas para el talento local”.

Para el participante Aldemir Júnior, el programa le proporcionó tanto habilidades técnicas como una vía hacia una nueva carrera profesional.

“Me uní al programa porque vi una excelente oportunidad para expandir mis conocimientos y prepararme para nuevos desafíos profesionales. Como residente de Ipojuca, estaba muy motivado por aprender más sobre el sector. El programa fue fundamental para mi desarrollo, brindándome conocimientos sobre el mantenimiento y la operación de equipos portuarios y abriéndome las puertas para trabajar en este campo. Estoy agradecido con el SENAI Pernambuco y con APM Terminals, un equipo del que ahora me enorgullece formar parte”.

Preparándose para un futuro totalmente eléctrico

El programa también respalda las ambiciones tecnológicas a largo plazo de la terminal. Al ser la primera terminal de contenedores totalmente eléctrica de América Latina, APM Terminals Suape dependerá de equipos avanzados y sistemas de automatización que requieren capacidades técnicas especializadas. Al introducir a los participantes en conceptos modernos de automatización y desarrollar experiencia en sistemas eléctricos y mecánicos, el programa está ayudando a construir la fuerza laboral necesaria para respaldar operaciones eficientes, confiables y seguras desde el primer día.

El Programa de Desarrollo Técnico de Suape ahora se está considerando como un modelo para futuras iniciativas de talento técnico en todo APM Terminals, demostrando cómo el desarrollo de competencias focalizado puede acelerar la preparación, fortalecer el desempeño operativo y crear un valor duradero para las comunidades locales.