Fuente: AMP
La Autoridad Marítima de Panamá (AMP) anuncia un incremento del 12% en los contratos de trabajo de la gente de mar panameña durante los primeros cuatro meses de 2025, un resultado que subraya el éxito de las estrategias implementadas por el Comité de Embarque.
Durante el cierre de la decimoséptima reunión de este comité, el director encargado de la Dirección General de la Gente de Mar (DGGM), Felipe Arias, reafirmó el compromiso de la AMP con la creación de oportunidades laborales en los sectores marítimo, logístico y portuario, calificándolo como una “visión de Estado” impulsada por el trabajo conjunto.
Mayte Burgos, jefa del Departamento de Asuntos Laborales Marítimos (DALM), presentó cifras alentadoras: 307 contratos registrados entre enero y abril de 2025, un aumento del 12,04% respecto a 2024 (274) y del 21,34% en comparación con 2023 (253).
Este aumento obedece en parte a los acuerdos bilaterales vigentes con otras administraciones marítimas y a los Memorandos de Entendimiento (MoU) suscritos con empresas navieras líderes como Navesco, Saam Towage, MSC Shipmanagement Limited, Euronav y Ramsey Greig & Co., así como con la organización Mission To Seafarers. Estas alianzas no solo amplían las oportunidades de empleo, sino que también brindan apoyo al bienestar de los marinos panameños en puertos nacionales.
Panamá cuenta con once instrumentos internacionales de reconocimiento mutuo, conforme a la Regla I/10 del Convenio Internacional sobre las Normas de Formación, Titulación y Guardia para la Gente de Mar, 1978, enmendado (Convenio STCW,78 enmendado), con diversas naciones. A nivel nacional, la AMP colabora con el Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH), para evaluar y fortalecer el dominio del inglés entre la gente de mar registrada.
La reunión del Comité de Embarque también sirvió para impulsar iniciativas futuras. Se acordó trabajar en conjunto con el Ministerio de Educación (MEDUCA) y el Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE) para actualizar el Bachillerato Marítimo, adaptándolo a las necesidades del sector. Además, se propuso un acuerdo de colaboración con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), para crear una base de datos unificada de oportunidades laborales marítimas.
El Comité de Embarque, creado en 2019 y adscrito a la DGGM de la AMP, se reúne trimestralmente para fomentar el empleo y el desarrollo de aptitudes de la gente de mar panameña, reuniendo a armadores, representantes de marinos y centros educativos en la optimización de la búsqueda de personal y la creación de mejores oportunidades laborales.
